关于做好2019年度辅导员、班主任考核工作的通知-学生工作处

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关于做好2019年度辅导员、班主任考核工作的通知

浏览数:次 发布来源:新濠新天地登录网址 时间:2020-01-09 打印本页

各二级学院:

根据学校《关于做好2019年教职工年度考核工作的通知》有关精神,现就做好2019年度辅导员、班主任考核工作的有关事项通知如下:

一、考核对象:全体辅导员、班主任。

二、考核方法与要求

1、按照《九五贵宾会辅导员工作规定》(湖工党发〔2018〕35号)、《九五贵宾会辅导员职业能力量化考核实施办法》(湖工学〔2018〕3号)和《九五贵宾会班主任管理及绩效考核办法》(湖工学〔2016〕9号)文件进行,辅导员、班主任考核与学校教职工年度工作考核、干部年度工作考核同步进行。

2、班主任考核以二级学院为单位组织实施,考核的原始资料留二级学院存档备查,考核结果汇总表交学生工作部(处)备

3、辅导员考核由学生工作部(处)牵头,各二级学院做好相关步骤的考核工作,推荐“优秀”候选人;学生工作部(处)会同有关部门进行综合考核。

4、初次担任辅导员或班主任,任期不到半年的暂不参加本次考核;超过半年但不满1年的,考核结论不能作优秀。

三、考核步骤

1、学习、动员

以二级学院为单位,组织辅导员、班主任学习《九五贵宾会辅导员工作规定》、《九五贵宾会辅导员职业能力量化考核实施办法》和《九五贵宾会班主任管理及绩效考核办法》等相关文件和制度,提高对年度考核工作的积极性和自觉性。

2、述职、评议

班主任考核由各二级学院收集班主任相关材料(班主任工作手册、班级管理情况等),组织班主任述职,进行民主评议,确定考核结果。

辅导员考核实行辅导员素质能力考核、个人书面述职、学生测评、二级学院考核、学校考核小组测评相结合的方式,对照辅导员岗位职责,进行德、能、勤、绩等四个方面考核。各二级学院组织辅导员对全年的工作做出全面的总结,进行书面述职;组织好所带班级学生民主评议和二级学院考核等环节,初步确定考核结果,填写相关表格辅导员总人数为6人以上(不含6人)的二级学院推荐“优秀”人选2名,其余各学院推荐“优秀”人选1名。

学生工作部(处)牵头,会同相关职能部门,组织各二级学院推荐的“优秀”人选公开答辩,并对全体辅导员进行考核评议,拟定辅导员年度考核结果(考核时间、参加人员另行通知);学生工作部(处)将考核结果汇总报学校辅导员考核领导小组审核,并组织填写《辅导员年度考核登记表》。

3、考核、定级

班主任考核定级由各二级学院组织,“优秀”比例控制在本学院班级总数的10%以内。辅导员考核“优秀”比例按学校相关文件规定,结合实际,将辅导员个人各部分考核分值相加,进行“优中择优”,拟定“优秀”名单报学校辅导员考核领导小组批准。

四、时间安排

各二级学院于2020220日前将辅导员考核相关表格、班主任考核汇总表交学生工作部(处)。联系人:刘静老师(65655)

 

学生工作部(

202019

 

 

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